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世人不知!马云其实被救了四次!

2019年09月25日 00:00:00 浏览:51009次 来源:杜俊勇 供稿
        马云的一生,跌宕起伏、波澜壮阔 。他三次创业失败,经历多次至暗时刻,最终成就阿里巴巴大业,成为中国         当代最成功的商人。他的一生,堪称一部当代的金庸武侠小说。

        中国有一句古话:每一个人,一生总会遇见几个“贵人”。。

        世人不知!马云其实被救了四次!

        马云气运更非常人能比,一路走来贵人几乎未断,然而细数近20年马云的人生史,下面这三个人当属马云成功背后最大的“贵人”!

蔡崇信

        1999年大年初五,杭州湖畔花园小区,18个人坐满了一屋子, 这是阿里巴巴的第一次全员大会, 这就是传说中的“18罗汉大会”,20年后的今天,很多人说这是中国互联网发展史上最著名的一道风景。。。

        这群人,全都没有背景,没有家底,也都不是什么名校毕业,用马云后来的话说:“都是没有人要的”。

        没钱!没技术!没资源!也没什么经验。。。这样的创业公司,如果拿到现在来看,死亡率至少是99%

        然而很快,马云就迎来了第一位超级大牛。

        5月份,一位名叫蔡崇信的人,来湖畔花园找马云。蔡崇信是来帮朋友考察公司的。当他西装革履地来到湖畔花园时,看到的是这样的景象:“楼梯又窄又旧,十来双鞋子就摆在房门前。公寓里散发着难闻的味道。我当时还穿着正装。那时正是5月,闷热潮湿。”

        这样的环境,朋友自然是第一时间放弃的!然而,最戏剧性的一幕出现了。。。

        蔡崇信要辞职,加入马云的团队!跟马云一起吃“苦”!

        大家不要觉得我在夸张,这在当时来说,就是吃苦!

        当时的蔡崇信收入是多少呢?美国耶鲁大学法学院毕业后,当时蔡在一家全球知名投资公司工作,当时的年薪70万美元(当时汇率约合年薪人民币580万)

        99年!丢掉580万元年薪的工作!跑来给一个年轻的创业者干活,虽然也拿了500元一个月的薪水。。。

        但是,哪怕是今天!这件事,估计都没有一个正常人能干出来,甚至有人干了,都没有一个人愿意相信。。。如果真有,肯定会有人说这是个“傻子”!

        这是蔡崇信的魄力!更是马云的福气。。。

        20年后的今天,我们不敢说蔡崇信的能力一定比马云强!但是20年前的蔡崇信,各方面能力真的是太牛了!
        细数几件真人真事:

        1、入职3个月后,阿里巴巴就已经资金链断裂了。马云连员工每个月500块的工资都快发不出了,公司破产在即。 1999年8月,蔡崇信动用自己的人脉,紧急找到在高盛工作的老友林夏如。当时林夏是高盛私募部门亚洲区主管,10月份,高盛和阿里达成协议,高盛拉了几家机构共计投资阿里500万美元,占股50%。其中高盛出资额为330万。 很多人只知道阿里得到了孙正义2000万美元的投资,还有雅虎10亿美金的投资,却不知道最早拯救阿里的其实是高盛。。。

        这本来是高盛史上最成功的一笔投资,然而5年以后,高盛却以2200万美元退出,作为全球最知名的投资公司,高盛此举等于损失了千亿美元。(高盛自己都觉得羞愧,所以民间也不知道这回事)

        2、阿里的所有财务、全球事务、投资,融资,律师等等部门几乎都是蔡崇信一手建立的。。。 包括你们知道的孙正义投资、雅虎等等等等。。。

        蔡崇信,是马云整个商业路程中第一个“ 贵人 ”;他让阿里巴巴在创业初期避免了成为一家野蛮生长的公司,他给阿里巴巴带来的最大变化就是:一开始就按照一家按照国际规则规范运行的世界型公司。

        逍遥子张勇,很多人对他的印象,只是阿里巴巴现任CEO,现任董事局主席,马云的接班人!

        然而,却少有人知道,他“ 拯救 ”了阿里,“ 拯救 ”了马云。。。

        这张图片拍摄于2006年,左边是马云,中间是当时的中国首富,盛大集团CEO陈天桥。张勇当时就是陈天桥的财务执行官!

        那一次,也是马云和张勇第一次会面。

         随后张勇被蔡崇信看中,于是蔡就把张勇挖了过来,帮自己分担业务,同时担任淘宝CFO。

        接下来神奇的一幕出现了:

        当时有一个烂尾的半吊子工程,原本一个事业部级别的项目,做了半年多,一直失败,原负责人黄若撂挑子辞职了,事业部解散,团队只剩20多人,成为一个人人避之不及的垃圾项目。 这个垃圾项目,名字叫“淘宝商城”,是不是没听过?其实它就是现在的“天猫商城”。

        一个人人避之不及的垃圾项目;张勇这位新人,却不顾所有人的劝阻,接手了过来!并改名为:Tmall 天猫!

        为了打响名气!2009年11.11日;原本的光棍节被张勇直接命名为购物节。。。

        从此,阿里每年最大的购物狂欢节正式开启了!!世界购物史上最大的商业景观,正式拉开帷幕!

        拯救淘宝商城,创立天猫!张勇功不可没。。。

        然而!张勇之所以能成为比肩“蔡崇信”这样巨头级别的人物,一个天猫可远远不够。。。

        2014年春节著名的阿里“珍珠港”事件突然发生!

        2014年春节前3天,微信悄悄推出了“微信红包”,几天之内,上百万用户微信绑定银行卡,500多万个红包被发出,几千万人的微信里有了零钱。 一夜时间!“微信红包一夜干完了支付宝花了10年干完的事。” 年29那天,马云在阿里巴巴的社交平台“来往”上发了这样一条信息:

        “几乎一夜之间,各界都认为支付宝体系会被微信红包全面超越。体验和产品是如何如何地好……确实厉害!此次珍珠港偷袭计划和执行完美。幸好春节很快过去,后面的日子还很长,但确实让我们教训深刻。”

        这一袭击!直接打醒了马云。。。

        移动互联网时代正式来临!以往看似牢固、稳固的护城河,如今看来根本没有那么稳固。。。

        焦虑!笼罩的不只是马云一个人,更是阿里巴巴全体上下几万名员工。。。

        2015年除夕,微信联合央视春晚推出了“摇一摇”抢红包,晚会4个多小时,2000万用户共计摇了110亿次,发出去10亿个红包,微信绑定银行卡超过1亿。

        蚂蚁金服CEO井贤栋在接受《中国企业家杂志》采访时,讲述了一个暗室游戏来类比当时的感觉:“手足无措,被巨大焦虑感所包围”。

        在所有人手足无措的情况下!“ 后生仔 ”张勇却选择“All in无线”,使手机淘宝成为全球最大的移动电商平台,一年时间就将阿里的线上购物,70%转移到了移动手机。。。

        直接帮助阿里完成了从PC时代向移动时代的惊险一跃。。。

        马云没做到!蔡崇信没做到!陆兆禧没做!彭蕾没做的事!

        张勇,做到了!!!

        一瞬间,马云醒了。阿里,醒了。是啊,移动互联网时代的来临,做自己最擅长的事,才是最重要的。。。

        2015年5月7日,马云宣布,由张勇取代陆兆禧出任阿里集团CEO!

        2018财年财报显示,阿里营收增幅达到58%,创下了上市以来最高增速。如此快速的增长发生在一个市值超过4500亿美元的庞然大物之上。。。

        张勇之才!让马云彻底折服!

        马云:“将阿里交给张勇,我是最放心的 。”

        十年前,大家对于阿里的印象是什么?电商公司!

        十年后的今天!人们称阿里巴巴为一家伟大的科技公司、数字经济公司!

        2007年时,阿里召开了”网侠大会“,邀请时任微软亚洲研究院副院长的王坚出席。

        王坚对马云说了一句话:“如果阿里还不掌握技术,未来将不会有它的身影。”

        第二年,王坚空降阿里,成为高管,职位是阿里的首席架构师,首要任务就是为阿里输出技术。

        十年来,他为阿里带来了这些改变:

        1、每年双11来临前的第一分钟近亿流量的凶猛;服务器的维护,稳固,分流技术,是由他组织架构完成的;

        2、估值4500亿人民币的阿里云,是由他一手创立的。全球份额目前位居世界第三,仅次于亚马逊和微软;

        3、阿里巴巴的所有安全防护、支付宝的安全防护、以前所有阿里承接的智慧城市项目,等等数字技术,全部都是由他负责的!

        4、凭借一己之力将整个阿里帝国从纯粹的电商公司,转变成为全球顶尖的数字经济公司、科技技术公司!!!

        他是马云最近十年最尊敬的贵人,更是阿里巴巴的“科技灵魂”!

        写在最后:

        不知不觉,阿里巴巴已经20岁。对互联网时代的企业而言,20年已经足够长了,无数曾经显赫一时的企业,已经消亡。

        没有人知道,阿里是否能活到哪一天!马云(风清扬)说,阿里的目标是活102年,现在已经过去了1/5。

        逍遥子张勇说:和一群有情有义的人,一起做一件有价值有意义的事。自从做了逍遥子,便是非凡人,干的就是非凡事。

        王坚说:莫愁前路无知己,天下谁人不识君!

        阿里,加油!中国企业,加油!!

        ● 企业家的格局、眼界,决定了企业的发展境界;企业家的学习能力,关系着企业的发展速度与生死存亡。

        ● 如果企业家不懂资本的知识、没有融资的技巧、没有金融的圈子,没有众筹能力、没有股权划分的思维,企业要想长久发展,赢得现代的竞争分外艰难!


        万科总裁郁亮说,雇佣时代已经过去合伙人时代已经到来!把核心员工变为合伙人后,奇迹出现了!

        华为,为什么能从4万元发展为1000多亿美元,成为世界500强?因为他在90年代就开始实行全员持股合伙人模式,开始与客户在全国建立合资公司!

        韩都衣舍,2008年导入合伙人管理制度,连续10年在互联网服装品牌排名第一名,业绩突破20亿。 旭辉地产,2012年导入合伙人管理制度,连续6年业绩保持70%增长,成为地产行业超级黑马。
        爱尔眼科,2014年导入合伙人管理制度,5年成为眼科连锁医疗第一名,市值达到800亿。
        碧桂园,2014年导入合伙人管理制度,3年成为中国地产第一名,业绩突破5000亿。
       
        合伙人时代:以华为、阿里、碧桂园、旭辉地产、海尔、韩都衣舍,爱尔眼科为代表的著名企业纷纷导入“利益共享”为核心的合伙人制度,越来越多中小型企业纷纷导入合伙人管理模式,培养核心人才,与公司形成利益、事业、命运共同体!
        不是你要不要用合伙人管理模式,而是时代已经选择了合伙人管理模式!
        老板不懂合伙人股权,如同埋下地雷!
        世人不知!马云其实被救了四次!
        世人不知!马云其实被救了四次!
        ●马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴,任正非持股不到2%却能手握大权。股权是企业的命脉,是老板的第一课,也是最重要的一课!企业一开始就决定了结束!

排名不分先后

全部...

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