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30岁麻醉师猝死上海知名医院:不要过度迷信“铁饭碗”安全感!

2019年11月12日 00:03:00 浏览:52184次 来源:智谷趋势 供稿
作者无羽

        同样的工作,公司离家的距离都一样,环境也一样,不同的是:

        A公司给的年收入是32万元,什么福利都没有;

        B公司给的年收入是30万元,但福利很多。发生重疾,公司给150万元;身故,公司补贴家人500万元;如果住院,超过1.5万元的部分,公司全额报销,最高不超过100万/年。

        如果您来选择,您会选哪一个公司?

        为什么我会问这个问题,主要是因为几天前的一件事。


01

        11月1日,一名年仅30岁的麻醉师在中国最好的医院之一猝死了。

        麻醉师叫江金健,听说猝死的前一天他因为迟到,被罚日值班,从早上7点干到了晚上11点,因为第二天又要很早上班,就睡在了苏醒室,结果这一睡,就再也没有醒过来了。

        第二天他被发现的时候,全身僵硬,胀得发紫,全身没有一处地方能插得进气管。

        网上流传着他妻子的一封公开信,内容是对医院的仰天泣叩,我读得泪流满面。

        江先生虽然拥有令人艳羡的公立单位的工作,但是他过得并不轻松。

        和妻子刚结婚的假期,是他连着翻了几天班争取来的。

        有时候因为工作太累了,他会在地铁上面睡过站。

        一次他做了胃镜摘除手术,医院竟然不给休息,他也没有怨言地继续上班。

        最后江先生因为工作过度劳累而撒手人寰,留下了妻子和一个才1岁的孩子。

        他的妻子发文泣称,医院并没有明确给出江先生身故的结果,甚至冷漠地要求他那位抱着孩子的妻子,清空他柜子里的遗物。

        有谁能想象到,这就是我们羡慕的在公立单位工作的人的遭遇。

        在很多人的眼里,公立单位的工作虽然工资不太高,但是胜在稳定、福利好,很多工作还清闲。尽管现在很多公立单位也实行合同制,但给人的稳定感依然远超其他机构。

        于是在这个缺乏安全感的时代,公立单位仿佛成了我们规避风险的绝佳手段。

        刚毕业的大学生哗啦啦地争着考公务员,工作了好几年的人焦虑地翻看考公书。

        仿佛只要翻过了公立单位那道墙,就能获得终身的庇护,过上海子诗里的生活:喂马,劈柴,周游世界。

        曾经我也追求安稳,但因为职业的原因,平时对生离死别的新闻异常敏感,见得多了后,便也看清了现实。

        江金健不就是公立单位的人吗?但他并不是像我们想的那样稳定。

        我们总以为只要家里有一个人是在公立单位,生活就安稳了。但当江先生倒下之后,他的身份并不会永久地帮他照顾妻子和孩子。

        他的孩子才1岁,正在喝奶和换尿布的年纪,接下来还有源源不断的抚养费和教育支出,假如江先生还有房贷要还,他的妻子该怎么支撑得住?

        我曾经还看过这样一则新闻,一位高中老师,通宵批改试卷,结果第二天还猝死在了家里。

        哎,不要过度迷信体制的安全感。


02

        今年5月还有一件事,让我感触很深。

        西藏一个县级干部得了重病,但竟然在网上发起了众筹。


        陈鹏,西藏昌都左贡的副县长,不小的官,谁想到一个副县级别的人物,竟然有一天也要靠众筹来筹钱治病。

        没人相信,个个口诛笔伐。

        后来有媒体找到陈鹏的弟弟,才揭开了副县长真实的生活。

        陈鹏每个月的收入在1万元左右,不过这其中有3000元需要用于支付房贷,2000元给孩子当生活费,此外他的妻子没有收入,常年卧病在床,家里还有2位年近70的老人要养,除去生活费后,剩余寥寥无几,因此家里并没有多少存款。

        这次住院住了近50天,一共就花了140万元。

        140万元,对陈鹏一家来说,根本无力负担。

        怎么办呢?

        跟亲戚朋友借20万元,跟县里的领导借了80多万,用工资卡和医保卡作担保,还不够,只能上网求助,最后筹了36万元。

        有人说,体制内的福利不是很好吗?

        的确比我们普通的职工要好一些,比如公积金更多,平时节日还有各种福利,医疗报销比例也高点,还有补贴等。

        但是在重病面前,也很可能不堪一击。

        陈鹏的人工肺和开机费,当天花了10多万元,此后每天都是2-3万元。

        但不好意思,这个项目并不在医保的报销范围内,即使是副县长的医保,也不能报。

        此外,陈鹏还在服一种抗毒性很强的药,叫注射用硫酸多黏菌素B,一瓶2985元,一天3瓶,需要长期服用,但这些医保也不报。

        可以看到,无论是在体制内外,家庭经济支柱的重病和离去,对任何一个家庭来说,都是一场灾难。

        又由于体制内的工资比较低、增长空间有限,抵御风险的能力,更弱。

        一个堂堂的副县长,1999年开始在体制内摸爬滚打,十几二十年过去了,仍然只有1万多元,令人唏嘘,只要一场重病,就能轻易掏空了他多年的积蓄。


03

        但哪怕体制的工资很低,每天仍然有数以万计的人挤破头想进去,就因为它的福利好。

        知乎上就有个问题说:你有更好的选择,为什么还要考公务员?

        一个网友回答,他的同事得了白血病,医保报销95%,系统和单位的救助金有几万元,住院病休2年内仍然有发放基本工资。

        很多人在下面发出羡慕的感慨。

        是啊,人人谈到体制的福利,眼睛发光,他们的医保报销的比例高,除了基础的医疗保障外,单位还有医疗补偿。

        要是生病没办法工作了,还有基本的工资可以领。若换做是普通的企业,有哪一家会给一个无法为公司产生价值的人提供工资?

        但是,如果我们不在体制内的,这些福利就没有办法拥有吗?

        说这个事前,我们先回到开头的问题:

         A公司给32万,没有福利,B公司给30万,但是福利保障很好,您会选择哪个公司?

        是不是更愿意选择B公司?虽然工资低了点,但是看起来福利特别好,得病了给钱,挂了也给钱,上哪找这么好的工作去?

        如果我没踏入保险行业,我的第一选择也是B公司,但是现在,不一定。

        为什么?

        因为仔细看B公司的那些福利,其实也就是公司给员工买了份商业保险,即使是选择A公司,也能获取同样的保障,只要拿部分工资购买保险即可。

        同理,虽然体制的福利看起来很诱人,但其实只要我们善于运用一些保障工具,也能让自己享受体制内干部一般的待遇。

        一个30岁的中年男人,其实每年不到1、2万,就能通过医保和商业保险构筑很好的保障了。

        比如体制内的医疗报销比例高,但也存在缺陷,只能报销医保目录内的药物和项目。

        我们只需要一份百万医疗险,就可以补偿医保不报销的费用,每年最高可以报销一两百万。

        追求医院服务品质的,一年一两千元;预算紧张的,两三百也能买得到,不过医院服务没那么好。

        体制更诱人的福利,是因病无法工作时,单位还能给基本的工资,不至于失业。

        但重疾险也能起到同样的保障。

        买50万元保额,一旦罹患重疾了,保险公司一次性赔偿,当然你也可以买150万,保险公司就赔150万,可以用来补偿因为治病导致的收入损失,还可以产生每年的利息和理财收入。

        体制一年可能给个5、6万元,但是保险公司所保障的,按这个水平至少是十年以上。赔付额足够的话,甚至每年的利息和理财收入,就抵得上这个基本工资了。

        如果遭遇身故,单位最多给笔抚恤金家人,通常也不会太高,通常也不会帮忙一直抚养家人。

        但是我们却可以通过购买寿险转移身故风险,一旦身故,寿险赔偿的钱就能留给家人,让他们维持原有的生活质量。100万的保额,30岁的中年人也就一两千。

        每个岗位存在必有其意义,但你如果只是单纯为了稳定而选择公立单位,其实是完全没必要的,因为公立单位有的福利,运用保障工具也能实现。

        我更喜欢企业,是因为有成长的空间,以及无需过多看人脸色的生活。不过,这只是个人的追求。

        最重要的是,无论是在体制内外,都不要盲目地追求所谓的安全感,应该擅于使用金融工具,给自己构筑强有力的保障,应对生活的不安全感。

排名不分先后

全部...

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